Это становится особенно заметно, когда читаешь чужие журнали. Вот и моя родная контора решила провести психологические исследования своих сотрудников. Тесты из интернета их виддимо не устраивают - беспонтова и практически бесплатно, а значит - неинтересно. Посему решили пригласить специалистов.
Тестировали нас в горячую пору - когда мы все парились над отчетами. Видимо, решили что в экстримальной ситуации все скрытое проявляется. И вот сегодня мы наконец - то получили результаты тестов. Думаю, начальству их дали в более развернутом виде, а то, что выдали лично мне приведено ниже:

Заранее извиняюсь за грамматику...

Плюсы: способна усердно и много работать для выполнения задачи вовремя.
Обладает практическими навыками организаторской работы.

Минусы: Может быть слишком прямолинейна в критике кого - либо. Склонна
концентрироваться на решении текущих дел и не замечать возможностей и
перспектив

Консерватизм, экспрессивность и ответственность дополняются ярко
выраженным чувством долга. Комфортно чувствует себя в общении, проявляя
высокую личностную и эмоциональную включенность.
Эмоционально- чувствительная сфера подчинена приоритету ценостной
системыЮ что может вызвать некотороую эксплозивность (взрывчатость в
эмоциональной сфере0. Мышление носит системно - аналитический характер,
однако в нестандартных ситуациях может приниматься поспешное решение.
Уровень направленности на чувства развит настолько, что в деятельности
может в первую очередь принимать во внимание личные качества других,
обстоятельства, социальные ценности и гуманность. Преимущество отдается
технологической стороне работы. Основная направленность - поддержание
порядка и стабильности вокруг себя, при этом личностная изменчивость
почти не развита- лучше изменить ситуацию под себя. Чем себя под
ситуацию.

Ведущая мотивационная направленность:
Направленность на дело - заинтересованность в решении деловых проблем,
выполнение работы как можно лучше, ориентация на деловое сотрудничество,
способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое
полезно для достижения общей цели. Деловая направленность
*направленность на задачу) отражает преобладание мотивов, порождемых
самой деятельностью, увлечение процессом деятельности, стремление к
познанию, овладению новыми умениями и навыками. Старается доакзать точку
зрения, которую считает полезной для выполнения поставленной задачи.
Направленность на дело связана с потребностью в успехе или достижении
целей. Потребность в достижении целей -это потребность делать что - либо
лучше, чем делалось ранее. Потребность в успехе, которая удовлетворяется
не проаозглпшеием успешных действий члена организации а доведением
работы (выполнения задания) до успешнрого завершения. Умеренно рискует
(расчетлива), любит брать ответственость на себя, требует вполне
конкретного и ощутимого поощрения. Предпочитает работать в одиночку...

Вот собственно и все..кто бы мне еще это более доступным языком объяснил... и С КАКИХ ЭТО ПОР Я ЛЮБЛЮ РАБОТАТЬ В ОДИНОЧКУ????????


З