Комментарии
анонимно
Нашёл таки работу, вроде ничё и фирма и обязанности нормальные, и к дому близко.
Но сраные суки с прошлой работы проебали где-то мою трудовую книжку. Моему негодованию просто нет предела!!!
Пытаюсь морально прийти в себя... медитирую на визуализации винапа, наглаживаю ошалевшего от моего состояния Дина и слушаю Фармер.
Music: Mylène Farmer - L'Amour Naissant
← Вернуться к журналу «Дитя Пробирки»
сёдня подал заявление в трудинспекцию
я конечно мог бы гадость написать.. но блин-)))
в суд и только суд, и не какого человеческого подхода.. Распиздяев надо наказывать -)))
Зы. to Мелкая Стрелка - а ты кто? распиздилась кажись ты -))))
Вопрос к Мелкая Стрелка: а как связано «увольнение по статье и отсутствие трудовой на руках»?
- ты вааще кто такая выискалась? тебя спрашивали?
- Ты что-то запиздился мальчик, ты сам то веришь в то что ты пишешь?
Ни в одной приличной организации трудовые книжки у директрис не хранятся, а если у тебя нет трудовой, ЗНАЧИТ МАЛЬЧИК ТЕБЯ УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ))))
А ты вообще работал ?????
- to Вася: они не мне - они себе отомстили, я пока и без трудовой по трудовому договору поработаю нормально, а вот им я за всё хорошее иск вчиню.
вот они тебе и отомстили)
- Да просто девка заведующая кадрами до НГ была на больничном, меня попросили подождать чисто по человечески я согласился. А потом директорша сразу после НГ свалила в отпуск, а потом взяла больничный. а все трудовые хранились у неё
- я чет не понял, уволился ты оттуда пару месяцев назад, и трудовую должны были сразу отдать. а ты типа только сейчас это заметил что ли?
Симба прав..Вобще то утеря трудовой книжки - это серьёзно. И по ушам твоё бывшее руководство может схлопотать вполне реально
- Тогда тряси с них денег и восстановление трудовой.
По Трудовому Кодексу РФ
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
«…работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: … в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;…»
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
«Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:…задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;»
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
«…В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.…»
Еще более интересно в Уголовном Кодексе РФ:
Статья 293 УК РФ. Халатность
«1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства,
- наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. …»
Я думаю об этом стоит намекнуть директору ;)
- потому что директриса сначала на больничный ушла, а потом в отпуск, короче, на работе появилась только на этой неделе. а за неё никто подписать трудовую не имел права.
- Эм… а ты когда получал расчет, почему не забрал документы?
Пиздец!
- Спасибо, Катюшк! чмок!
Поздравляю с новой работой! Надеюсь, она принесёт только положительные эмоции!